Načela za jačanje uloge žene ili Women’s Empowerment Principles – WEPs, osiguravaju holistički okvir rada za kompanije u promoviranju rodne ravnopravnosti i jačanju uloge žena na radnom mjestu, tržištu i zajednici, time potičući na pozitivne promjene i rezultate unutar društva i poslovanja.
Ova načela utemeljena su 2010. godine u okviru rada organizacija UN Women i UN Global Compact, te su usklađena s međunarodnim standardima rada i ljudskih prava. Načela su utemeljena na spoznaji da kompanije imaju važan udio i odgovornost za rodnu ravnopravnost i jačanje uloge žena. Ujedno, to je jedinstvena platforma za razmjenu iskustava i naučenih lekcija o povezanosti rodne ravnopravnosti s uspjehom poslovanja, koja otvara prostor za napredak i kontinuirano praćenje rezultata.
Kliknite i preuzmite dokument u nastavku:
Equality Means Business - Women's Empowerment PrinciplesNačela služe kao putokaz za poticanje poslovnih praksi koje osnažuju žene, uključujući jednaku platu, jednake mogućnosti za napredovanje u karijeri, plaćeno roditeljsko odsustvo i nultu toleranciju na seksualno uznemiravanje na radnom mjestu. Zajedničkim radom možemo voditi i oblikovati put do rodno pravičnog svijeta.“
Sanda Ojiambo, izvršna direktorica UN Global Compact
